
Plano Integrado Taubaté / Pinda Santa Casa Saúde em Santo Antônio do Pinhal - SP
Planos de saúde Santa Casa empresarial com coparticipação a partir de 1 vida. Solicite informações e valores com nossos consultores via telefone ou whatsapp!
Opção: Empresarial
Abrangência: Taubaté, Pindamonhangaba e São José dos Campos
Acomodação hospitalar: Enfermaria e Apartamento
Mais Informações sobre Plano Integrado Taubaté / Pinda Santa Casa Saúde em Santo Antônio do Pinhal - SP
Benefícios:
Planos com coparticipação – Nesses planos você paga mensalidade menor e uma pequena taxa (coparticipação) a cada procedimento realizado. A coparticipação não é paga no ato, é cobrada nos boletos a vencer.
Boa rede médica, sendo a utilização do plano na rede própria.
Diferença entre os planos:
Opção 1 – mensalidade maior, coparticipação menor.
Opção 2 – mensalidade menor, coparticipação maior.
Comercialização: Taubaté, Pindamonhangaba, Campos do Jordão, Lagoinha, Natividade da Serra, Redenção da Serra, Santo Antônio do Pinhal, São Luiz do Paraitinga e Tremembé.
Plano Santa Casa Saúde empresarial a partir de 1 vida. Essa modalidade não é comercializada para pessoa física, a contratação é exclusivamente com CNPJ.
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Plano Livre
Planos de saúde Santa Casa pessoa física ou empresarial com coparticipação a partir de 1 vida. Solicite mais informações com nossos consultores via whatsapp!

Plano Pleno
Santa Casa - Plano de saúde empresarial sem coparticipação a partir de 6 vidas. Fale com com nossos consultores e solicite valores por telefone ou whatsapp.

Plano Plus
Santa Casa - Plano de saúde empresarial sem coparticipação a partir de 6 vidas. Fale com com nossos consultores e solicite valores por telefone ou whatsapp.
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As carências* contratuais em quaisquer planos de saúde seguem em geral, a forma padrão abaixo:
- Pronto socorro – 24 horas
- Consultas e exames simples – 30 dias
- Terapias, exames especiais, internações e cirurgias – 180 dias
- Parto a termo – 300 dias
- Doenças e lesões pré-existentes – CPT (cobertura parcial temporária) – 730 dias
*As carências contam a partir do início da vigência, definida entre o beneficiário e corretor.
Algumas operadoras de planos de saúde podem ofertar carências reduzidas para consultas e exames simples, de forma promocional.
Em caso do beneficiário já possuir plano de saúde (regulamentado pela ANS, com período mínimo de 12 meses ativo e adimplente), haverá estudo para redução/aproveitamento de carências, consulte nossos corretores.
Em casos do beneficiário possuir plano de saúde (regulamentado pela ANS, com período mínimo de 24 meses ativo e adimplente), haverá estudo de portabilidade, mediante regras de aceitação, consulte nossos corretores.
Para empresas com 30 vidas ou mais, as operadoras possuem tabelas com preços especiais e isenção das carências contratuais, consulte o corretor para mais informações.
No caso de planos pessoa física, o percentual de reajuste é determinado pela ANS. As operadoras aplicam o aumento do plano de saúde no aniversário de contrato, a cada 12 meses.
Já nos planos empresariais até 29 vidas, ou planos coletivos por adesão, os reajustes são de acordo com a sinistralidade do grupo e também a variação do custo médico-hospitalar VCMH, dentre outros. Em geral, o reajuste dos planos empresariais e coletivos por adesão são maiores que o reajuste de plano pessoa física.
Já empresas acima de 30 vidas, esse o estudo da sinistralidade é feita dentro do próprio grupo contratado/própria empresa.
Há as seguintes opções de contratação de contratação de planos de saúde, são elas:
Pessoa física - Quando o contrato é feito diretamente no CPF, sem necessidade de possui um CNPJ ou pertencer à alguma classe específica. Há poucas operadoras de planos de saúde que ainda comercializam planos pessoa física, consulte o corretor.
Para quem possui CNPJ, há um leque maior de opções. Há aceitação para CNPJ com responsabilidade LTDA e, CNPJ individual (MEI ou ME é necessário ter mais de 180 dias de constituição). A adesão pode ser feita para o sócio proprietário ou funcionários registrados, e estes podem incluir seus respectivos dependentes legais. Para mais informações, consulte o corretor.
- Aparecida - SP
- Arapeí - SP
- Areias - SP
- Bananal - SP
- Caçapava - SP
- Cachoeira Paulista - SP
- Campos do Jordão - SP
- Canas - SP
- Caraguatatuba - SP
- Cruzeiro - SP
- Cunha - SP
- Guararema - SP
- Guaratinguetá - SP
- Ilhabela - SP
- Jacareí - SP
- Jambeiro - SP
- Lagoinha - SP
- Lavrinhas - SP
- Lorena - SP
- Monteiro Lobato - SP
- Natividade da Serra - SP
- Paraibuna - SP
- Pindamonhangaba - SP
- Piquete - SP
- Potim - SP
- Queluz - SP
- Redenção da Serra - SP
- Roseira - SP
- Santa Branca - SP
- Santo Antônio do Pinhal - SP
- São José do Barreiro - SP
- São José dos Campos - SP
- São Luiz do Paraitinga - SP
- São Sebastião - SP
- Silveiras - SP
- Taubaté - SP
- Tremembé - SP
- Ubatuba - SP
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