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Taubaté - SP

Plano Integrado Taubaté / Pinda Santa Casa Saúde em Taubaté - SP

Planos de saúde Santa Casa empresarial com coparticipação a partir de 1 vida. Solicite informações e valores com nossos consultores via telefone ou whatsapp!

Opção: Empresarial

Abrangência: Taubaté, Pindamonhangaba e São José dos Campos

Acomodação hospitalar: Enfermaria e Apartamento

Mais Informações sobre Plano Integrado Taubaté / Pinda Santa Casa Saúde em Taubaté - SP

Benefícios:

Planos com coparticipação – Nesses planos você paga mensalidade menor e uma pequena taxa (coparticipação) a cada procedimento realizado. A coparticipação não é paga no ato, é cobrada nos boletos a vencer.

Boa rede médica, sendo a utilização do plano na rede própria.

Diferença entre os planos:

Opção 1 – mensalidade maior, coparticipação menor.

Opção 2 – mensalidade menor, coparticipação maior.

 

Comercialização: Taubaté, Pindamonhangaba, Campos do Jordão, Lagoinha, Natividade da Serra, Redenção da Serra, Santo Antônio do Pinhal, São Luiz do Paraitinga e Tremembé. 

Plano Santa Casa Saúde empresarial a partir de 1 vida. Essa modalidade não é comercializada para pessoa física, a contratação é exclusivamente com CNPJ.

HOSPITAIS CONVENIADOS

Principais hospitais credenciados do plano Santa Casa

* Os hospitais se diferem por plano de saúde e cidade

Entenda como funciona o Plano Santa Casa em Taubaté - SP

Aproveite as vantagens dos planos Santa Casa em Taubaté - SP: atendimento de qualidade, ampla rede credenciada e opções sob medida para você ou sua empresa.

As carências* contratuais são: 

  • Pronto socorro – 24 horas
  • Consultas e exames simples – 30 dias
  • Terapias, exames especiais, internações e cirurgias – 180 dias
  • Parto a termo – 300 dias
  • Doenças e lesões pré-existentes – CPT (cobertura parcial temporária) – 730 dias
     

*As carências contam a partir do início da vigência, definida entre o beneficiário e corretor.

Algumas carências podem ser reduzidas para consultas e exames simples, de forma promocional. Consulte o corretor!

Em caso do beneficiário já possuir plano de saúde (regulamentado pela ANS, com período mínimo de 12 meses ativo e adimplente), haverá estudo para redução/aproveitamento de carências, consulte nossos corretores.

Em casos do beneficiário possuir plano de saúde (regulamentado pela ANS, com período mínimo de 24 meses ativo e adimplente), haverá estudo de portabilidade, mediante regras de aceitação, consulte nossos corretores.

Para empresas com 30 vidas ou mais, será realizado um estudo personalizado, considerando a atividade, o perfil da empresa e o perfil técnico dos colaboradores, para a definição dos valores. Há possibilidade de isenção de carências. Consulte um de nossos corretores para mais informações.

Para os planos de saúde contratados por pessoas físicas, o percentual de reajuste é definido pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar). No caso do plano Santa Casa, o reajuste é aplicado anualmente, sempre no mês de aniversário do contrato, a cada 12 meses.

Além do reajuste anual, há também o reajuste por mudança de faixa etária, conforme a tabela abaixo:

00 a 18 anos
19 a 23 anos
24 a 28 anos
29 a 33 anos
34 a 38 anos
39 a 43 anos
44 a 48 anos
49 a 53 anos
54 a 58 anos
59 anos ou mais

Para os planos empresariais com até 29 vidas e os planos coletivos por adesão, o reajuste é calculado com base na sinistralidade do grupo, na variação do custo médico-hospitalar (VCMH) e outros critérios. Em geral, os reajustes desses planos tendem a ser superiores aos aplicados nos planos individuais.

Já para empresas com 30 vidas ou mais, o reajuste é determinado com base em um estudo específico da sinistralidade do próprio grupo contratado, ou seja, da própria empresa.

1. Fale com um corretor autorizado.
Ele analisará seu perfil (individual, familiar ou empresarial), suas necessidades de cobertura, orçamento e número de beneficiários.

2. Receba uma proposta personalizada.
Com base nas informações fornecidas, o corretor enviará valores do plano, condições de carência e o guia médico com a rede credenciada. Se você já possui plano anterior, pode haver aproveitamento parcial de carências.

3. Formalize a contratação.
Envie os documentos dos beneficiários, preencha a declaração de saúde e defina com o corretor a data de início do plano e o vencimento das mensalidades.

4. Aguarde a análise interna.
A operadora avalia os dados. Após aprovação, o contrato é enviado por e-mail para assinatura eletrônica.

5. Ativação do plano.
Na data escolhida, você já terá acesso à carteirinha digital pelo app Santa Casa Saúde. O boleto será enviado por e-mail, e os serviços estarão disponíveis conforme os prazos de carência.

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