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São José dos Campos - SP

Plano Pleno Santa Casa Saúde em São José dos Campos - SP

Santa Casa - Plano de saúde empresarial sem coparticipação a partir de 6 vidas. Fale com com nossos consultores e solicite valores por telefone ou whatsapp.

Opção: Empresarial

Abrangência: Vale do Paraíba e Litoral Norte

Acomodação hospitalar: Apartamento

Mais Informações sobre Plano Pleno Santa Casa Saúde em São José dos Campos - SP

Benefícios:

Plano sem coparticipação – Nesse plano você paga somente a mensalidade, não há taxas extras ou coparticipação.

Excelente rede médica, podendo utilizar o plano na rede própria ou rede credenciada.

Comercialização:

São José dos Campos, Jacareí, Santa Branca, Jambeiro, Paraibuna, Monteiro Lobato, Guararema, Caraguatatuba, São Sebastião, Ilhabela, Ubatuba, Caçapava, Taubaté, Redenção, Natividade, Tremembé, Pinda, Roseira, Aparecida, Potim, Guará, Lorena, Cunha, Canas, Piquete, Cachoeira, Canas, Cruzeiro, Lavrinhas, Queluz, Silveiras, Areias, São José do Barreiro, Arapeí e Bananal

Essa modalidade do plano Santa Casa sem coparticipação é exclusivamente empresarial para contratos a partir de 6 vidas, podendo ser incluídos: sócios, funcionários registrados e dependentes.

Este plano não é comercializado para pessoa física.

HOSPITAIS CONVENIADOS

Principais hospitais credenciados do plano Santa Casa

* Os hospitais se diferem por plano de saúde e cidade

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As carências* contratuais em quaisquer planos de saúde seguem em geral, a forma padrão abaixo:

  • Pronto socorro – 24 horas
  • Consultas e exames simples – 30 dias
  • Terapias, exames especiais, internações e cirurgias – 180 dias
  • Parto a termo – 300 dias
  • Doenças e lesões pré-existentes – CPT (cobertura parcial temporária) – 730 dias
     

*As carências contam a partir do início da vigência, definida entre o beneficiário e corretor.

Algumas operadoras de planos de saúde podem ofertar carências reduzidas para consultas e exames simples, de forma promocional.

Em caso do beneficiário já possuir plano de saúde (regulamentado pela ANS, com período mínimo de 12 meses ativo e adimplente), haverá estudo para redução/aproveitamento de carências, consulte nossos corretores.

Em casos do beneficiário possuir plano de saúde (regulamentado pela ANS, com período mínimo de 24 meses ativo e adimplente), haverá estudo de portabilidade, mediante regras de aceitação, consulte nossos corretores.

Para empresas com 30 vidas ou mais, as operadoras possuem tabelas com preços especiais e isenção das carências contratuais, consulte o corretor para mais informações.

No caso de planos pessoa física, o percentual de reajuste é determinado pela ANS. As operadoras aplicam o aumento do plano de saúde no aniversário de contrato, a cada 12 meses.

Já nos planos empresariais até 29 vidas, ou planos coletivos por adesão, os reajustes são de acordo com a sinistralidade do grupo e também a variação do custo médico-hospitalar VCMH, dentre outros. Em geral, o reajuste dos planos empresariais e coletivos por adesão são maiores que o reajuste de plano pessoa física.

Já empresas acima de 30 vidas, esse o estudo da sinistralidade é feita dentro do próprio grupo contratado/própria empresa.

Há as seguintes opções de contratação de contratação de planos de saúde, são elas:

Pessoa física - Quando o contrato é feito diretamente no CPF, sem necessidade de possui um CNPJ ou pertencer à alguma classe específica. Há poucas operadoras de planos de saúde que ainda comercializam planos pessoa física, consulte o corretor.

Para quem possui CNPJ, há um leque maior de opções.  Há aceitação para CNPJ com responsabilidade LTDA e, CNPJ individual (MEI ou ME é necessário ter mais de 180 dias de constituição). A adesão pode ser feita para o sócio proprietário ou funcionários registrados, e estes podem incluir seus respectivos dependentes legais. Para mais informações, consulte o corretor.

Planos Empresariais e Individuais no Vale do Paraíba

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