Roseira - SP

Plano Pleno Santa Casa Saúde em Roseira - SP

Santa Casa - Plano de saúde empresarial sem coparticipação a partir de 6 vidas. Fale com com nossos consultores e solicite valores por telefone ou whatsapp.

Opção: Empresarial

Abrangência: Vale do Paraíba e Litoral Norte

Acomodação hospitalar: Apartamento

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Mais Informações sobre Plano Pleno Santa Casa Saúde em Roseira - SP

Benefícios:

Plano sem coparticipação – Nesse plano você paga somente a mensalidade, não há taxas extras ou coparticipação.

Excelente rede médica, podendo utilizar o plano na rede própria ou rede credenciada.

Comercialização:

São José dos Campos, Jacareí, Santa Branca, Jambeiro, Paraibuna, Monteiro Lobato, Guararema, Caraguatatuba, São Sebastião, Ilhabela, Ubatuba, Caçapava, Taubaté, Redenção, Natividade, Tremembé, Pinda, Roseira, Aparecida, Potim, Guará, Lorena, Cunha, Canas, Piquete, Cachoeira, Canas, Cruzeiro, Lavrinhas, Queluz, Silveiras, Areias, São José do Barreiro, Arapeí e Bananal

Essa modalidade do plano Santa Casa sem coparticipação é exclusivamente empresarial para contratos a partir de 6 vidas, podendo ser incluídos: sócios, funcionários registrados e dependentes.

Este plano não é comercializado para pessoa física.

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Tabela Empresarial

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HOSPITAIS CONVENIADOS

Principais hospitais credenciados do plano Santa Casa

* Os hospitais se diferem por plano de saúde e cidade

Entenda como funciona o Plano Santa Casa em Roseira - SP

Aproveite as vantagens dos planos Santa Casa em Roseira - SP: atendimento de qualidade, ampla rede credenciada e opções sob medida para você ou sua empresa.

Quais são as carências do planos Santa Casa em Roseira - SP?

As carências* contratuais são:

Pronto socorro – 24 horas
Consultas e exames simples – 30 dias
Terapias, exames especiais, internações e cirurgias – 180 dias
Parto a termo – 300 dias
Doenças e lesões pré-existentes – CPT (cobertura parcial temporária) – 730 dias

*As carências contam a partir do início da vigência, definida entre o beneficiário e corretor.

Algumas carências podem ser reduzidas para consultas e exames simples, de forma promocional. Consulte o corretor!

Em caso do beneficiário já possuir plano de saúde (regulamentado pela ANS, com período mínimo de 12 meses ativo e adimplente), haverá estudo para redução/aproveitamento de carências, consulte nossos corretores.

Em casos do beneficiário possuir plano de saúde (regulamentado pela ANS, com período mínimo de 24 meses ativo e adimplente), haverá estudo de portabilidade, mediante regras de aceitação, consulte nossos corretores.

Para empresas com 30 vidas ou mais, será realizado um estudo personalizado, considerando a atividade, o perfil da empresa e o perfil técnico dos colaboradores, para a definição dos valores. Há possibilidade de isenção de carências. Consulte um de nossos corretores para mais informações.

Como funciona o reajuste do plano Santa Casa em Roseira - SP?

Para os planos de saúde contratados por pessoas físicas, o percentual de reajuste é definido pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar). No caso do plano Santa Casa, o reajuste é aplicado anualmente, sempre no mês de aniversário do contrato, a cada 12 meses.

Além do reajuste anual, há também o reajuste por mudança de faixa etária, conforme a tabela abaixo:

00 a 18 anos
19 a 23 anos
24 a 28 anos
29 a 33 anos
34 a 38 anos
39 a 43 anos
44 a 48 anos
49 a 53 anos
54 a 58 anos
59 anos ou mais

Para os planos empresariais com até 29 vidas e os planos coletivos por adesão, o reajuste é calculado com base na sinistralidade do grupo, na variação do custo médico-hospitalar (VCMH) e outros critérios. Em geral, os reajustes desses planos tendem a ser superiores aos aplicados nos planos individuais.

Já para empresas com 30 vidas ou mais, o reajuste é determinado com base em um estudo específico da sinistralidade do próprio grupo contratado, ou seja, da própria empresa.

Como contratar o plano de saúde Santa Casa em Roseira - SP?

1. Fale com um corretor autorizado.
Ele analisará seu perfil (individual, familiar ou empresarial), suas necessidades de cobertura, orçamento e número de beneficiários.

2. Receba uma proposta personalizada.
Com base nas informações fornecidas, o corretor enviará valores do plano, condições de carência e o guia médico com a rede credenciada. Se você já possui plano anterior, pode haver aproveitamento parcial de carências.

3. Formalize a contratação.
Envie os documentos dos beneficiários, preencha a declaração de saúde e defina com o corretor a data de início do plano e o vencimento das mensalidades.

4. Aguarde a análise interna.
A operadora avalia os dados. Após aprovação, o contrato é enviado por e-mail para assinatura eletrônica.

5. Ativação do plano.
Na data escolhida, você já terá acesso à carteirinha digital pelo app Santa Casa Saúde. O boleto será enviado por e-mail, e os serviços estarão disponíveis conforme os prazos de carência.